The 1% Rule

La Regola dell’1% è uno dei migliori concetti su cui abbia mai posto la mia attenzione. Ma esattamente cos’è e perché è così importante per il successo? La Regola dell’1% è un concetto molto semplice che ruota intorno ad una domanda: “E se potessi migliorare te stesso solo dell’1% percento ogni giorno?”. Questa domanda racchiude…

affettività

Affettività positiva-cos’è e come sfruttare l’affettività a tuo favore​

AFFETTIVITÀ POSITIVA Cos’è e come sfruttare l’affettività a tuo favore Ti sei mai chiesto cosa significasse affettività positiva? Forse ne avrai già sentito parlare, dopo aver letto questo articolo saprai tutto sull’affettività e saprai sfruttarla al meglio anche in ambito lavorativo. Buona lettura! Che cos’è l’affettività? L’affettività è un concetto particolare, di cui bisogna sempre…

extramile

EXTRAMILE

THE EXTRAMILE Extramile è fatica, sforzo, cura. Extramile è il ‘miglio’ in più da percorrere ogni giorno per raggiungere i tuoi obiettivi. È facile dire “Voglio essere un atleta ” o “Voglio diventare una persona di rilievo” perché il sogno è gratuito. Ma il trambusto? Ti costerà. Cosa sei disposto a pagare? Per quanto tempo…

commitment

COMMITMENT

COMMITMENT: cos’è e perché è così importante per le organizzazioni? Negli ultimi decenni si è sempre più attenzionata la tematica delle Risorse Umane, da parte delle organizzazioni profit e no profit, perché con l’avanzata del digitale è fondamentale investire nel capitale umano e renderlo efficiente per una crescita e miglioramento della qualità della produzione. Oggi…

hygge

HYGGE

HYGGE LA VISIONE DANESE DELLA FELICITÀ Hygge è atmosfera, emozioni e rifugio. Hygge potrebbe essere traducibile come “benessere” ma non è un termine del tutto appropriato che svalorizza molte nozioni intrinseche. Altri paesi al mondo hanno dei concetti affini. Ad esempio, in Canada si parla di ‘hominess’ usato per esprimere un senso di comunità, intimità…

engagement

ENGAGEMENT

L’ENGAGEMENT Il benessere lavorativo ed il coinvolgimento: In questa nuova era digitale, il cui contesto socio-economico è costantemente in evoluzione, le aziende e gli enti vedono nel capitale umano un fattore fondamentale su cui investire per l’accrescimento e miglioramento della loro produttività. A tal proposito, si è diffuso il concetto di engagement la cui traduzione…